Agile Coach (m/w/d)

In der Louis Europazentrale

Job/RPG-Programmierer

Das erwartet Dich bei uns:

Als Agile Coach bei Louis wirst du mit mehreren Entwickler-Teams und Positionen zusammenarbeiten.

Deine Aufgaben bestehen zum einen darin, die Entwicklerteams in ihrer Selbstorganisation zu fördern, ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Optionen aufzuzeigen und sie auch in ihrer agilen Entwicklung sowie bei den Anforderungen einer sich schnell ändernden Welt zu unterstützen. 
Du organisierst dich selbst und arbeitest eng mit allen anderen Rollen, unter anderem im E-Commerce-Bereich, zusammen. Du kommunizierst agile und "Lean"-Prozesse und bringst die agilen Werte und Prinzipien in die Teams und die Firma, um den Anforderungen der heutigen Zeit erfolgreich begegnen zu können.

Und wenn du bei all dem mal frischen Wind im Kopf brauchst, kannst du deine Kollegen am Kicker oder dem Arcade-Automaten challengen oder jeden zweiten Freitag in die Slacktime abtauchen.
Klingt das nach etwas, das dir gefallen könnte?

Wir suchen Dich, wenn...

  • ... du Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in Entwickler-Teams hast (> 1 Jahr)
  • ... du besonders gute Skills in diesen Bereichen mitbringst: Kommunikation, Empathie, Organisationstalent, hohe Eigenständigkeit, Konfliktfähigkeit, Improvisationsstärke, Proaktivität
  • ... dir "agile Transition" ein Begriff ist und du etwas Erfahrung dahingehend mitbringst
  • ... du fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie z. B. Scrum, Kanban, Lean hast
  • ... du methodenkompetent und sicher in deren Einsatz bei Moderation, Konflikten und Teamentwicklung bist
  • ... du bestenfalls einen Hintergrund in der IT/Softwareentwicklung hast
  • ... du auch Reisebereitschaft zeigst (1-3 Tage unterwegs / alle 4-6 Wochen / ganz D)
  • ... du vielleicht auch schon Erfahrung mit Remote-Teams hast
  • ... du qualitätsbewusst arbeitest und Eigeninitiative zeigst
  • ... du eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft mitbringst
  • ... du flexibel und kreativ bist und mit Teamgeist und Spaß an der Arbeit den Teams begegnest

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten – Unser Kernzeitmodell ermöglicht dir eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
  • HafenCity oder Allermöhe – Du arbeitest dort, wo es für dich und dein Team am sinnvollsten ist
  • Slacktime – Weiterbildung, Innovation und Neugierde auf Neues fördern wir mit regelmäßigen Slacktime-Days.
  • Work@Home – Uns ist ein Co-located-Team wichtig, aber wenn es sinnvoll ist, bleib zuhause und trotzdem mit dem Team connected.
  • Unbefristete Festanstellung – Wir sind mutig und stehen zu unseren Entscheidungen – in einer Zeit, in der das kaum noch jemand tut.
  • In der schönsten Stadt der Welt – Hamburg, das Tor zur Welt und Hafenstadt im Norden – was will man mehr?
  • 37-Stunden-Woche – Keine 42 oder 45 Stunden. Wir möchten, dass du fit und gesund bleibst.
  • Kudos-Programm – Wertschätzender Umgang ist uns wichtig und deswegen unterstützen und fördern wir dich und dein Team darin
  • Bezahlung oder Ausgleich der Überstunden – Wenn es mal mehr sein muss, ein Release raus möchte oder du einfach grade im Flow bist, ist uns das viel Wert.
  • Weiterbildung - Ob auf Konferenzen oder bei internen oder externen Workshops; die Web-Welt dreht sich unheimlich schnell, das wissen wir.
  • Agile Teams (Scrum & Kanban) – Seit ein paar Jahren agil und mitten in der Transition, noch nicht am Ende, aber auch nicht mehr am Anfang
  • 30 Tage Urlaub – Wenn du mal raus musst, den Kopf freimachen oder die Sonne genießen willst, kannst du das bestimmt gut gebrauchen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Wir sind Europas Nr.1 und wir wissen, wer dafür maßgeblich verantwortlich ist – das als Dankeschön!